De multiples actions

Un soutien perpétuel

La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Parce que chaque personne est unique, nous accompagnons chacune d’elle dans l’élaboration et la mise en œuvre de ses projets, en l’aidant à atteindre toute l’autonomie dont elle est capable, dans le cadre d’une inclusion raisonnée. Avec l’aide de nos partenaires, nous développons des dispositifs complémentaires afin de proposer des parcours fluides et sans ruptures, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l’habitat, des loisirs, du soin…


Moniteur d’atelier industrie (H/F)

Publié le 08/09/2023

Qualification : Selon CC applicable

Référence de l’offre : 2023-269

Type de contrat

CDI – 35H

Localisation du poste

Besançon

Établissement

ESAT de Besançon

Prise de poste

Dès que possible

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE


Les activités de l’ESAT Besançon sont regroupées en deux secteurs : la sous-traitance industrielle et espaces verts avec Prolabor industrie et services, et l’activité agroalimentaire avec cuisine D’UZEL (Unité de Production Culinaire, restauration collective, et aviculture).

VOS MISSIONS


– Mission de production :
> Organisation de l’atelier de production (planification, fabrication, contrôle) en fonction des commandes transmises par le responsable d’atelier
> Veille au respect des règles d’hygiène & sécurité et des exigences Qualité, Coûts, Délais
> Aménagement des postes de travail pour répondre aux exigences transmises
> Maintenance de niveau 1 des moyens de production

– Mission de management des travailleurs handicapés :
> Elaboration et suivi des projets individuels des personnes accueillies
> Formation au poste de travail et encadrement au quotidien (médiation)
>Travail dans le cadre de réunions pluridisciplinaires

VOTRE PROFIL


– Vous disposez d’un diplôme technique (Bac+2 de préférence) suivi d’une expérience significative dans le métier de l’accompagnement des personnes handicapées en situation de travail.
– Une connaissance du handicap mental ou psychique et des Lois 2002-2 et 2005-102 seront recherchées

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