De multiples actions
Un soutien perpétuel
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Parce que chaque personne est unique, nous accompagnons chacune d’elle dans l’élaboration et la mise en œuvre de ses projets, en l’aidant à atteindre toute l’autonomie dont elle est capable, dans le cadre d’une inclusion raisonnée. Avec l’aide de nos partenaires, nous développons des dispositifs complémentaires afin de proposer des parcours fluides et sans ruptures, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l’habitat, des loisirs, du soin…
Responsable Recrutement et Formation (H/F)
Publié le 26/08/2026
Qualification : Selon CC applicable
Référence de l’offre : 2026-272
Type de contrat
CDI – 35H
Localisation du poste
Besançon
Établissement
Siège Social
Prise de poste
14 septembre 2026
DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
Le siège social de la Fondation Pluriel, basé à Besançon, apporte support et expertises aux 69 sites de proximité qui accompagnent quotidiennement des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et véritable partenaire des directions, vous contribuez à la définition et au déploiement de la politique de formation et de recrutement.
A ce titre avec l’appui d’une équipe de 5 professionnels, vous :
– Pilotez et déployez le Plan de Développement des Compétences : construction du plan, outils et indicateurs de pilotage, animation de la commission formation…
– Pilotez la politique de recrutement : diffusion des offres, gestion des candidatures …
– Contribuez et accompagnez les transformations de l’organisation, et participez à l’amélioration continue des pratiques RH
– Managez l’équipe RH de votre périmètre
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d’un Master en Ressources Humaines, en droit du travail ou d’une formation générale de niveau 7 avec une spécialisation RH souhaitée.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de responsable ou de généraliste RH avec un fort niveau d’autonomie.
Vous avez de solides connaissances en droit du travail
et en gestion des ressources humaines.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur.
Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, de qualités relationnelles et d’écoute.
Acteur clé de notre politique RH, vous savez fédérer les équipes, instaurer une relation de confiance et accompagner les évolutions de l’organisation avec engagement et pragmatisme.