De multiples actions
Un soutien perpétuel
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Parce que chaque personne est unique, nous accompagnons chacune d’elle dans l’élaboration et la mise en œuvre de ses projets, en l’aidant à atteindre toute l’autonomie dont elle est capable, dans le cadre d’une inclusion raisonnée. Avec l’aide de nos partenaires, nous développons des dispositifs complémentaires afin de proposer des parcours fluides et sans ruptures, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l’habitat, des loisirs, du soin…
Responsable Ressources Humaines (H/F)
Publié le 03/07/2026
Qualification : Selon CC applicable
Référence de l’offre : 2026-214
Type de contrat
CDI – 35H
Localisation du poste
Besançon
Établissement
Siège Social
Prise de poste
01 octobre 2026
DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
Le siège social de la Fondation Pluriel, basé à Besançon, apporte support et expertises aux 69 sites de proximité qui accompagnent quotidiennement des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, et en lien fonctionnel avec la Direction du Pôle Travail et Insertion Professionnelle, vous déployez la politique RH de la Fondation sur votre périmètre et accompagnez les managers dans l’ensemble des problématiques liées aux ressources humaines. Véritable partenaire des directions, vous contribuez à la conduite des projets RH et au dialogue social dans le respect de la réglementation.
A ce titre, avec l’appui d’une équipe de trois professionnelles, vous :
– Conseillez et accompagnez les managers sur les enjeux RH, organisationnels, managériaux ;
– Garantissez la conformité des actions menées avec le droit du travail, les accords collectifs, les pratiques et procédures internes de la Fondation et sécurisez les décisions ;
– Participez à l’animation du dialogue social (préparation et co-animation du CSE, des CSSCT en lien avec les présidents des instances, …) et contribuez au maintien d’un climat social constructif ;
– Managez l’équipe RH de votre périmètre ;
– Contribuez et accompagnez les transformations de l’organisation, et participez à l’amélioration continue des pratiques RH.
VOTRE PROFIL
– Vous êtes titulaire d’un Master en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de responsable RH ou de généraliste RH avec un fort niveau d’autonomie.
– Vous avez de solides connaissances en droit du travail, relations sociales et gestion des ressources humaines.
– Vous êtes reconnue pour votre sens de l’organisation et votre rigueur.
– Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, de qualités relationnelles et d’écoute.
Acteur clé de notre politique RH, vous savez fédérer les équipes, instaurer une relation de confiance et accompagner les évolutions de l’organisation avec engagement et pragmatisme.