De multiples actions

Un soutien perpétuel

La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Parce que chaque personne est unique, nous accompagnons chacune d’elle dans l’élaboration et la mise en œuvre de ses projets, en l’aidant à atteindre toute l’autonomie dont elle est capable, dans le cadre d’une inclusion raisonnée. Avec l’aide de nos partenaires, nous développons des dispositifs complémentaires afin de proposer des parcours fluides et sans ruptures, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l’habitat, des loisirs, du soin…


Chef de service (H/F)

Publié le 28/07/2022

Qualification : Selon CC66

Référence de l’offre : 2022-230

Type de contrat

CDI – 35H

Localisation du poste

Besançon

Établissement

EAMN Château Galland

Prise de poste

10 septembre 2022

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE


À l’écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l’EANM (Etablissement d’accueil non médicalisé) Château Galland de Besançon construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure afin de développer l’autonomie et de favoriser l’inclusion.

VOS MISSIONS


– Contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de structure
– Contribue aux décisions de la direction, assure leur application sur son périmètre d’intervention
– Participe à l’obligation de continuité de service de la structure, et à la sécurité
– Signale sans délai à sa hiérarchie toute anomalie ou dysfonctionnement compromettant la sécurité des personnes et des biens, et prend, le cas échéant, les mesures conservatoires impératives
– Représente la structure et l’association par délégation de sa direction
– Conçoit, met en œuvre et fait évoluer les plans d’action en cohérence avec le projet de structure
– Organise l’activité de son service, élabore et valide les emplois du temps et les procédures de travail
– Assure la gestion matérielle, financière et administrative de son service dans les limites de sa délégation
– Applique et fait appliquer la démarche qualité au sein de son périmètre de responsabilité
– Est garant du respect des règles d’hygiène, de sécurité, et des conditions de travail au sein de son service – Est garant de la continuité de service sur son périmètre de responsabilité
– Analyse et rend compte de l’activité du service
– Encadre, anime et fédère son équipe
– Fixe les objectifs collectifs et individuels
– Organise ou apporte les appuis techniques et méthodologiques aux professionnels
– Participe au recrutement des équipes et met en place un parcours d’intégration
– Evalue les compétences des salariés, réalise et suit les entretiens d’évaluation et professionnel
– Veille au développement des compétences individuelles et collectives des salariés – Contribue à l’élaboration du plan de formation
– Participe le cas échéant aux prises de décisions disciplinaires
– Veille à la qualité de vie au travail
– Est garant des données de « gestion administrative du personnel » de son service et de leur transmission
– Veille au respect de la réglementation relative à la gestion des ressources humaines
– Est garant de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évolution et de l’évaluation des projets individuels des personnes accompagnées
– Supervise et valide les écrits professionnels
– Coordonne le parcours des personnes accompagnées
– Contribue à la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées
– Élabore, met en œuvre et adapte les modalités d’expression individuelle et collective des personnes accompagnées, et le cas échéant de leur famille ou représentants légaux

VOTRE PROFIL


CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 requis
Expérience professionnelle de 5 ans souhaitée dans le secteur d’activité ou en management
Connaissance du secteur médico-social et de l’environnement socio-institutionnel – Application
Connaissance du droit des usagers – Application
Principes et techniques de Management des Ressources Humaines – Application
Principes de la gestion financière- Notions

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